7月11日，苏州金龙举行第四期专业经理H-MBA课程班结业暨海之翼成长营开班仪式，公司总经理黄书平，副总经理郑春辉，人力资源总监秦志飞，风控与审计总监张莉建，总工程师李春、卡车与专用车事业部总经理季永平和两个班的全体学员七十余人参加活动。

为适应公司快速发展态势，提高基层管理干部的专业管理能力和水平，苏州金龙海格学院从2021年开始，参照EMBA课程班的方式，实施“新聘基层管理人员”H-MBA专业经理课程班项目。该项目融入企业管理实践,配置系统化、针对性的课程。第四期培养项目涵盖了企业知识、行业知识、产品知识、管理理论和实务、自我管理和团队管理等15门课程，实施了3次教练辅导，分别开展1次读书会分享和户外拓展，计154课时。32位学员顺利通过学习考核与论文考核，为本期项目画上了圆满的句号。截至目前该项目已顺利完成四期，共培养基层管理干部149人。

在结业证书颁发和优秀表彰环节， 所有结业学员、4位优秀论文获得者、6名优秀学员、1名优秀导师获得荣誉证书。

2023年，专业经理H-MBA课程班被命名为“海之翼”成长营。本期培养依据37位学员画像和胜任力测评结果，定制学习内容，共分三个阶段，一为“团队融合”，对内与跨部门学员之间建立联结，对外进行标杆企业参访；二为“管理赋能”，在线课程结合测评短板能力提升课程，夯实管理基础；三为“角色转换”，制定管理行动计划，开展管理实践，多维度交流研讨，促进思维转变。

黄书平在发言中指出，当下国内客车行业市场萎缩，苏州金龙面临挑战，企业提出“管理精细化”要求，对高素质干部、员工的迫切需求使得培训业务尤其重要。一个个培养班的投入，是为了收获更美好的长远未来。黄总用自身学习、成长经验勉励学员，希望海之翼成长营的同学们加快适应，实现角色的

转变；广学勤学会学，努力提升自我；学以致用，带着问题，从实践中来，到实践中去。在海格学院系统化、正规化培养的平台上汲取力量，为公司发展注入新的智慧与动力。